Wujudkan SDM Unggul dan Optimalisasi Reformasi Birokrasi, KPU Gelar Sosialisasi

Wujudkan SDM Unggul dan Optimalisasi Reformasi Birokrasi, KPU Gelar Sosialisasi

SULUTDAILY|| Manado- Komisi Pemilihan Umum Provinsi Sulawesi Utara, menggelar Sosialisasi Hasil Rapat Koordinasi Sumber Daya Manusia dan Sosialisasi Sasaran Kinerja Pegawai, Selasa (19/11/ 2019) di Swiss Bell Hotel Manado.

Kegiatan guna menindaklanjuti Rapat Koordinasi Bidang Kepegawaian/Sumber Daya Manusia di Palembang tanggal 4-6 Juli 2019 ini, dibuka Sekretaris KPU Provinsi Sulawesi Utara Pujiastuti, SE.Ak bersama Kepala Bagian Perencanaan dan Pengadaan SDM Biro SDM KPU RI Bpk. Afriadi Ristoni, S.Kom, MS bersama Kepala Sub Bagian Analisis Kebutuhan SDM dan Kesra Biro SDM KPU RI Ibu Solikhah, S.Sos., M.Si.

Kegiatan ini dihadiri oleh Ketua Divisi SDM dan Parmas, Sekretaris dan Kepala Sub Bagian Keuangan, Umum dan Logistik KPU Kabupaten Kota se – Sulawesi Utara.

Pujiastuti dalam sambutannya menyampaikan
tujuan kegiatan ini untuk memberikan penjelasan kepada KPU Kab/Kota terkait dengan sasaran kinerja pegawai.

“Di Provinsi Sulawesi Utara terdapat 15 Satker KPU Kab/Kota dimana 12 di daratan dan 3 KPU berada di wilayah kepulauan.
Terkait dengan agenda SDM KPU Provinsi Sulawesi Utara, yang terakhir KPU Provinsi telah mengusulkan rolling eselon 3 namun belum ada rekomendasi dari KPU RI,” katanya

Kabag Afriadi Ristoni
mengungkapkan KPU RI mendapatkan jatah 716 pada penerimaan CPNS tahun 2019.
Terkait dengan CPNS Provinsi Sulawesi Utara mendapat jatah CPNS pada penerimaan saat ini sekitar 20 CPNS.
Tahapan CPNS saat ini adalah verifikasi syarat pendaftaran.

“Terkait dengan Pembuatan SKP (Sasaran Kinerja Pegawai) diharapkan jangan nanti dibuat saat akan naik pangkat,” ujarnya.

Acara dilanjutkan dengan sosialisasi oleh Kasubbag Analisis Kebutuhan SDM dan Kesra Biro SDM KPU RI Solikhah S.sos, Msi terkait dengan tata cara pembuatan SKP diatur dalam PP Nomor 46 tahun 2017 dan PP Nomor 30 Tahun 2018.

Wakil Ketua Divisi SDM KPU Sulut, Meidy Tinangon ketika memberikan materi terakhir lebih menekankan pada bagaimana SDM KPU baik komisioner untuk melakukan pengembangan kualitas.

“SDM unggul perlu menjadi misi kita bersama. Tentunya dibarengi dengan kerja keras, proses evaluasi diri dan pengembangan kapasitas, ” ungkap Tinangon.

Tinangon meminta jajaran KPU Kabupaten/Kota konsisten mengimplementasikan grand design reformasi birokrasi guna mewujudkan akuntabilitas dan kinerja unggul. (**)

CATEGORIES
TAGS
Share This